Denk mee over ons beleid!
Wij vormen een team van zowel jonge als ervaren professionals. Waar jij de kans krijgt om van collega’s te leren, leren wij ook van jou. De combinatie van frisse ideeën en jarenlange ervaring vormt een perfect recept voor succes. Met dit uitgangspunt hebben we ‘VMG 2’ opgericht, een afdeling bestaande uit diverse teams die elk werken aan specifieke onderwerpen. Denk hierbij aan de verbetering van onze bedrijfscultuur. Als je bij ons komt werken, word je toegewezen aan een eigen coach waar je altijd op terug kunt vallen. Deze coach begeleidt je tijdens het inwerkproces. Mocht je tijdens dit proces verbeterpunten zien of juist ergens zeer enthousiast over zijn, kan je dit delen binnen het onboarding team van VMG 2. Bij ons heerst geen hiërarchie, onze afdelingen trekken regelmatig met elkaar op. Bijvoorbeeld tijdens een wandeling of op onze maandelijkse Tosti Tuesday!